В соответствии со ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить обязательные, предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Согласно ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Также, в соответствии с ч. 8 ст. 213 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса РФ, осуществляются за счет средств работодателя.

Для получения компенсации стоимости пройденного медицинского осмотра необходимо обратиться к работодателю с заявлением, к которому приложить медицинскую справку о допуске к выполнению работ, квитанцию об оплате услуг по прохождению осмотра из медицинской организации.